開展制度宣貫 促進管理提升

       根據2019年制度建設工作重點安排，4月18日，公司舉辦了2019年第一次制度宣貫培訓，有關部門對13項具體制度進行了宣貫。副總經理吳恒升主持培訓，全體干部職工參加培訓。 
      
       本次培訓對人力資源配置、招標、物資、投資等13項新修訂的制度進行了集中宣貫，對制度制定的背景、框架結構、主要內容做了詳細解讀。同時。培訓采取了現場考試的方式，對培訓效果進行了反饋。   
      
     
       此次制度宣貫培訓，進一步增強了員工自覺遵守規章制度的責任意識，加深了對有關制度規定的認知和理解，為有效執行各項制度，規范企業管理提供了有力保障。（廉夢嬌）